相信未來，相信我們的努力 | 華潤微電子第三屆科技大會圓滿召開
科技大會簡介
2020年6月19日下午，公司在東三樓會議室召開了主題為“潤芯聚力、科創(chuàng)未來”的華潤微電子第三屆科技大會。
集團創(chuàng)委會領(lǐng)導(dǎo)、微電子常務(wù)副董事長陳南翔及公司管理團隊成員、公司優(yōu)秀科技工作者和獲獎項目的代表、公司各職能部門負責(zé)人、公司創(chuàng)委會委員、公司各事業(yè)群分管科技工作的領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)管理部門負責(zé)人和首席技術(shù)專家出席會議。
華潤微電子科協(xié)成立儀式
首先，公司專家委員會主任、技術(shù)研究院副院長王國平先生就華潤微電子科學(xué)技術(shù)協(xié)會成立儀式進行發(fā)言，科協(xié)的成立意味著公司在推進科技創(chuàng)新和人才發(fā)展的方面邁上了新臺階。隨后，華潤集團創(chuàng)委會秘書長、華潤科學(xué)技術(shù)研究院院長助理梁瀟先生為大家講解了華潤集團科協(xié)章程。
在投票表決環(huán)節(jié)，與會代表高票通過了華潤微電子科協(xié)章程（草案），經(jīng)過選舉產(chǎn)生了公司第一屆科協(xié)委員，科協(xié)常委，陳南翔博士當(dāng)選為公司科協(xié)主席，王國平當(dāng)選為科協(xié)副主席，根據(jù)主席提名何波涌當(dāng)選科協(xié)秘書長。公司常務(wù)副董事長陳南翔博士表示：被選舉為公司科協(xié)主席是他的榮幸，他愿意為公司科技人員獻出一份力，全力將公司科協(xié)打造成公司科技工作者的另一個家園，為公司科技人員營造更好的工作氛圍。
最后，集團創(chuàng)委會副主任、華潤大學(xué)常務(wù)副校長劉立棟先生為大家介紹了華潤集團在推動科技創(chuàng)新方面做出了努力，包括成立華潤科學(xué)技術(shù)研究院和華潤-清華聯(lián)合研究院，落實各類科技創(chuàng)新工作項目等。他勉勵微電子在科技創(chuàng)新方面再接再厲，創(chuàng)造新的輝煌。
推進科技創(chuàng)新工作報告
王國平先生為大家做了《華潤微電子科技創(chuàng)新工作總結(jié)及規(guī)劃構(gòu)想》報告，對公司科技創(chuàng)新工作做了全面的總結(jié)，提出了公司科技創(chuàng)新工作規(guī)劃綱要，同時介紹德勤對公司科技創(chuàng)新能力評估的情況。他說雖然公司在科技創(chuàng)新方面取得了一定的成果，但仍存在較大的差距和不足，公司未來的科技創(chuàng)新工作要服務(wù)于公司發(fā)展戰(zhàn)略，充分利用公司資源優(yōu)勢，聚焦重點市場和領(lǐng)域，以推動核心產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)為抓手，以開放式自主創(chuàng)新為路徑，積極推進國內(nèi)外合作，引進和培養(yǎng)領(lǐng)軍型科技人才，整合內(nèi)外部研發(fā)創(chuàng)新資源，加大技術(shù)研發(fā)投入力度，以“國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進”為目標(biāo)，培育優(yōu)勢技術(shù)和產(chǎn)品群，大幅度縮小與業(yè)界先進水平的差距，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供支撐。
隨后，人力資源部李凌波女士做了《公司科技人員員工成長和發(fā)展》報告，表示公司未來將進一步提高科研人員在總體員工的占比，創(chuàng)建更舒適的科研環(huán)境，不光要培養(yǎng)科技人才，還要能留下人才，持續(xù)打造公司高素質(zhì)科技人才隊伍。
后續(xù)環(huán)節(jié)中，王國平先生為大家詳細解讀了《華潤微電子科技成果獎勵辦法》和《華潤微電子關(guān)于推進科技創(chuàng)新工作的若干政策》兩個重要文件。他說，兩項制度的頒布實施是為了落實公司科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、支持和引導(dǎo)公司各業(yè)務(wù)單位加大技術(shù)研發(fā)投入、建立公司鼓勵科技創(chuàng)新的工作氛圍和機制、優(yōu)化和調(diào)整科技創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化的激勵分配機制、建立公司容錯機制；鼓勵科技人員勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新，多貢獻科技成果，為公司創(chuàng)造更大的價值。
優(yōu)秀科技工作者表彰
在過去的一年中，公司科技人員充分發(fā)揮聰明才智，攻堅克難，開發(fā)新的產(chǎn)品和技術(shù)，解決公司科研生產(chǎn)和市場推廣中的技術(shù)問題，為推進公司的技術(shù)進步和保障生產(chǎn)經(jīng)營的正常開展作出了重要貢獻，其中涌現(xiàn)出了一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀科技工作者，經(jīng)公司研究決定在科技大會上對他們進行表彰。
為充分調(diào)動廣大科技工作者的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵和獎勵在公司科技創(chuàng)新活動中做出突出貢獻的團隊和個人，推動公司內(nèi)部協(xié)同，加快公司科技創(chuàng)新的步伐，根據(jù)《華潤微電子有限公司科技成果獎勵辦法》，大會上對評選出的優(yōu)秀科技成果進行頒獎表彰。
開啟CRM2.0
最后，陳南翔博士在會上作了重要講話，進行了會議總結(jié)。他表示這次大會的召開渲染了科研氛圍，體現(xiàn)科研文化，后續(xù)我們需要不斷培養(yǎng)科研土壤，對未來保持期望，對未來商業(yè)模式進行思考。陳南翔博士從五個維度與參會人員進行分享，給予大家勉勵并提出相關(guān)要求。
1、投資研發(fā)活動就是投資公司的未來
華潤微電子是一個科技企業(yè)，公司的發(fā)展需要科技的驅(qū)動和引領(lǐng)，科技在公司具有至高無上的地位。公司鼓勵大家進行科技創(chuàng)新，希望各位科技工作者敢于創(chuàng)新，勇于攀登。公司會持續(xù)支持科技創(chuàng)新，投資研發(fā)活動就是投資公司未來。
2、時代的需求
隨著5G和IOT技術(shù)的出現(xiàn)，全球半導(dǎo)體市場預(yù)計到2030年將達到一萬億美金，中國是全球最大的半導(dǎo)體市場，占據(jù)約40%的市場份額，公司具有把握此市場機會的地理優(yōu)勢。中美貿(mào)易摩擦大背景下，集成電路走到了中美科技之爭的最前沿，全國上下一條心，進口替代成了大家的共識，在此背景下，大家一定要有信心，未來的中國必將誕生出世界級的集成電路企業(yè)，我們需要抓住戰(zhàn)略機遇期進行布局和發(fā)展。同時公司應(yīng)在保證下游整機企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有作用，在我國集成電路發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)扮演重要角色，這也是我們的社會責(zé)任。
3、時代的鞭策
中國移動通訊產(chǎn)業(yè)花了三十年時間從零走到引領(lǐng)全球，中國移動產(chǎn)業(yè)人可以做的到，相信微電子產(chǎn)業(yè)人也可以做的到，我們要對此有信心，這也是時代對微電子人的鞭策。
華潤微電子提出要成為世界一流的功率半導(dǎo)體和智能傳感器供應(yīng)商，這個愿景必須得到客戶認可才能成真，要取得客戶的認可，就必須要擁有世界一流的產(chǎn)品和世界一流的技術(shù)，背后需要世界一流的人才來作為支撐。
4、正視壓力、正視競爭
2020年伊始，公司面臨了四重壓力：疫情、中美科技之爭、后疫情時代和同行競爭。疫情方面，目前沒有一名員工感染。中美科技之爭對我們既是挑戰(zhàn)，也是機遇。后疫情時代，經(jīng)濟的不景氣會對企業(yè)有沖擊，公司雖然暫時沒有影響，但是要對此做好準備。最后是產(chǎn)業(yè)與同行的競爭，我們避無可避，需要比同行跑得更快、飛得更高。
5、相信未來，胸懷夢想
大家對未來要胸懷夢想，公司的商業(yè)計劃主題曾提出“越過山丘、走向希望之?！保竭^山丘是路徑，目的是走向希望之海。半導(dǎo)體是全球化的產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)進口替代，實現(xiàn)微電子產(chǎn)品走向世界，我們需要以國際先進、國內(nèi)領(lǐng)先的標(biāo)準，踏踏實實把我們的產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)做好，這需要有一批高端人才和領(lǐng)軍人才。華潤微電子要為大家提供一個戰(zhàn)場，讓科技人才放心大膽地去馳騁，把自己變成才藝俱高的人，我們期待有一批這樣的人才。華潤微電子要建立讓我們有重大貢獻者進入的名人堂，在名人堂中要讓后面的人看到奮斗者成長歷程，所走過的路和他們的貢獻，從而激勵后來者。
相信我們的付出是值得的，這與時代的需求一致，同時這種付出給個人帶來榮譽、給企業(yè)帶來榮譽，也給家庭帶來榮耀。相信公司未來一定會涌現(xiàn)出一批人才，使公司邁上更高的臺階。
相信未來，相信我們的努力！
集團創(chuàng)委會領(lǐng)導(dǎo)、微電子常務(wù)副董事長陳南翔及公司管理團隊成員、公司優(yōu)秀科技工作者和獲獎項目的代表、公司各職能部門負責(zé)人、公司創(chuàng)委會委員、公司各事業(yè)群分管科技工作的領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)管理部門負責(zé)人和首席技術(shù)專家出席會議。
大家回歸科技初心，懷著強大科技使命，共同見證公司科技創(chuàng)新所取得的成績，將掌聲和激勵送給所有為公司科技進步而努力的科技工作者們、科技明星們。
接下來就讓小編我?guī)憷_本次大會的帷幕，正式進入本次大會的會議環(huán)節(jié)。
首先，公司專家委員會主任、技術(shù)研究院副院長王國平先生就華潤微電子科學(xué)技術(shù)協(xié)會成立儀式進行發(fā)言，科協(xié)的成立意味著公司在推進科技創(chuàng)新和人才發(fā)展的方面邁上了新臺階。隨后，華潤集團創(chuàng)委會秘書長、華潤科學(xué)技術(shù)研究院院長助理梁瀟先生為大家講解了華潤集團科協(xié)章程。
推進科技創(chuàng)新工作報告
王國平先生為大家做了《華潤微電子科技創(chuàng)新工作總結(jié)及規(guī)劃構(gòu)想》報告，對公司科技創(chuàng)新工作做了全面的總結(jié)，提出了公司科技創(chuàng)新工作規(guī)劃綱要，同時介紹德勤對公司科技創(chuàng)新能力評估的情況。他說雖然公司在科技創(chuàng)新方面取得了一定的成果，但仍存在較大的差距和不足，公司未來的科技創(chuàng)新工作要服務(wù)于公司發(fā)展戰(zhàn)略，充分利用公司資源優(yōu)勢，聚焦重點市場和領(lǐng)域，以推動核心產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)為抓手，以開放式自主創(chuàng)新為路徑，積極推進國內(nèi)外合作，引進和培養(yǎng)領(lǐng)軍型科技人才，整合內(nèi)外部研發(fā)創(chuàng)新資源，加大技術(shù)研發(fā)投入力度，以“國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進”為目標(biāo)，培育優(yōu)勢技術(shù)和產(chǎn)品群，大幅度縮小與業(yè)界先進水平的差距，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供支撐。
優(yōu)秀科技工作者表彰
在過去的一年中，公司科技人員充分發(fā)揮聰明才智，攻堅克難，開發(fā)新的產(chǎn)品和技術(shù)，解決公司科研生產(chǎn)和市場推廣中的技術(shù)問題，為推進公司的技術(shù)進步和保障生產(chǎn)經(jīng)營的正常開展作出了重要貢獻，其中涌現(xiàn)出了一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀科技工作者，經(jīng)公司研究決定在科技大會上對他們進行表彰。
第一項：百人優(yōu)秀科技工作者獎
第二項：科技新銳獎
第三項：十佳科技人員獎
第四項：功勛科技人員獎
優(yōu)秀科技成果頒獎第二項：科技新銳獎
第三項：十佳科技人員獎
第四項：功勛科技人員獎
為充分調(diào)動廣大科技工作者的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵和獎勵在公司科技創(chuàng)新活動中做出突出貢獻的團隊和個人，推動公司內(nèi)部協(xié)同，加快公司科技創(chuàng)新的步伐，根據(jù)《華潤微電子有限公司科技成果獎勵辦法》，大會上對評選出的優(yōu)秀科技成果進行頒獎表彰。
第一項：2019年度優(yōu)秀專利獎
獲獎單位：代工事業(yè)群、集成電路事業(yè)群
第二項：2019年度協(xié)同創(chuàng)新獎-優(yōu)秀獎
獲獎單位：功率器件事業(yè)群、制造中心
第三項：2019年度協(xié)同創(chuàng)新獎-金獎
獲獎單位：代工事業(yè)群、功率器件事業(yè)群
第四項：2019年度優(yōu)秀科技成果獎-銅獎
獲獎單位：集成電路事業(yè)群、功率器件事業(yè)群
第五項：2019年度優(yōu)秀科技成果獎-銀獎
獲獎單位：集成電路事業(yè)群、代工事業(yè)群
第六項：第三屆科技大會（2020年）重大科技成果獎-三等獎
獲獎單位：集成電路事業(yè)群、封測事業(yè)群
第七項：第三屆科技大會（2020年）重大科技成果獎-二等獎
獲獎單位：代工事業(yè)群
第八項：第三屆科技大會（2020年）重大科技成果獎-一等獎
獲獎單位：功率器件事業(yè)群
獲獎單位：代工事業(yè)群、集成電路事業(yè)群
第二項：2019年度協(xié)同創(chuàng)新獎-優(yōu)秀獎
獲獎單位：功率器件事業(yè)群、制造中心
第三項：2019年度協(xié)同創(chuàng)新獎-金獎
獲獎單位：代工事業(yè)群、功率器件事業(yè)群
第四項：2019年度優(yōu)秀科技成果獎-銅獎
獲獎單位：集成電路事業(yè)群、功率器件事業(yè)群
第五項：2019年度優(yōu)秀科技成果獎-銀獎
獲獎單位：集成電路事業(yè)群、代工事業(yè)群
第六項：第三屆科技大會（2020年）重大科技成果獎-三等獎
獲獎單位：集成電路事業(yè)群、封測事業(yè)群
第七項：第三屆科技大會（2020年）重大科技成果獎-二等獎
獲獎單位：代工事業(yè)群
第八項：第三屆科技大會（2020年）重大科技成果獎-一等獎
獲獎單位：功率器件事業(yè)群
開啟CRM2.0
▲CRM2.0 啟動儀式
2020年公司將進入新的發(fā)展階段，開啟華潤微電子發(fā)展的2.0時代，走上公司發(fā)展的榮譽之路，將在微電子的發(fā)展史留下重墨濃彩的一筆。公司常務(wù)副董事長陳南翔先生率公司管理團隊成員共同開啟CRM2.0，這標(biāo)志著公司正式進入了CRM2.0時代。最后，陳南翔博士在會上作了重要講話，進行了會議總結(jié)。他表示這次大會的召開渲染了科研氛圍，體現(xiàn)科研文化，后續(xù)我們需要不斷培養(yǎng)科研土壤，對未來保持期望，對未來商業(yè)模式進行思考。陳南翔博士從五個維度與參會人員進行分享，給予大家勉勵并提出相關(guān)要求。
華潤微電子是一個科技企業(yè)，公司的發(fā)展需要科技的驅(qū)動和引領(lǐng)，科技在公司具有至高無上的地位。公司鼓勵大家進行科技創(chuàng)新，希望各位科技工作者敢于創(chuàng)新，勇于攀登。公司會持續(xù)支持科技創(chuàng)新，投資研發(fā)活動就是投資公司未來。
2、時代的需求
隨著5G和IOT技術(shù)的出現(xiàn)，全球半導(dǎo)體市場預(yù)計到2030年將達到一萬億美金，中國是全球最大的半導(dǎo)體市場，占據(jù)約40%的市場份額，公司具有把握此市場機會的地理優(yōu)勢。中美貿(mào)易摩擦大背景下，集成電路走到了中美科技之爭的最前沿，全國上下一條心，進口替代成了大家的共識，在此背景下，大家一定要有信心，未來的中國必將誕生出世界級的集成電路企業(yè)，我們需要抓住戰(zhàn)略機遇期進行布局和發(fā)展。同時公司應(yīng)在保證下游整機企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有作用，在我國集成電路發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)扮演重要角色，這也是我們的社會責(zé)任。
3、時代的鞭策
中國移動通訊產(chǎn)業(yè)花了三十年時間從零走到引領(lǐng)全球，中國移動產(chǎn)業(yè)人可以做的到，相信微電子產(chǎn)業(yè)人也可以做的到，我們要對此有信心，這也是時代對微電子人的鞭策。
華潤微電子提出要成為世界一流的功率半導(dǎo)體和智能傳感器供應(yīng)商，這個愿景必須得到客戶認可才能成真，要取得客戶的認可，就必須要擁有世界一流的產(chǎn)品和世界一流的技術(shù)，背后需要世界一流的人才來作為支撐。
4、正視壓力、正視競爭
2020年伊始，公司面臨了四重壓力：疫情、中美科技之爭、后疫情時代和同行競爭。疫情方面，目前沒有一名員工感染。中美科技之爭對我們既是挑戰(zhàn)，也是機遇。后疫情時代，經(jīng)濟的不景氣會對企業(yè)有沖擊，公司雖然暫時沒有影響，但是要對此做好準備。最后是產(chǎn)業(yè)與同行的競爭，我們避無可避，需要比同行跑得更快、飛得更高。
5、相信未來，胸懷夢想
大家對未來要胸懷夢想，公司的商業(yè)計劃主題曾提出“越過山丘、走向希望之?！保竭^山丘是路徑，目的是走向希望之海。半導(dǎo)體是全球化的產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)進口替代，實現(xiàn)微電子產(chǎn)品走向世界，我們需要以國際先進、國內(nèi)領(lǐng)先的標(biāo)準，踏踏實實把我們的產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)做好，這需要有一批高端人才和領(lǐng)軍人才。華潤微電子要為大家提供一個戰(zhàn)場，讓科技人才放心大膽地去馳騁，把自己變成才藝俱高的人，我們期待有一批這樣的人才。華潤微電子要建立讓我們有重大貢獻者進入的名人堂，在名人堂中要讓后面的人看到奮斗者成長歷程，所走過的路和他們的貢獻，從而激勵后來者。
相信我們的付出是值得的，這與時代的需求一致，同時這種付出給個人帶來榮譽、給企業(yè)帶來榮譽，也給家庭帶來榮耀。相信公司未來一定會涌現(xiàn)出一批人才，使公司邁上更高的臺階。
相信未來，相信我們的努力！